Personalverwaltung

Über die Lohn- und Gehaltsabrechnung hinaus bieten wir weitere Dienstleistungen im Personalbereich bis hin zum kompletten Outsourcing der Personalabteilung an. In Zeiten, in denen eine erfolgreiche Personalarbeit immer mehr über den Erfolg eines Unternehmens entscheidet, müssen die zentralen Aufgaben im Personalbereich mit hoher Professionalität erledigt werden. Dazu gehören neben einer zielgerichteten Suche nach geeigneten Kandidaten auch eine professionelle Abwicklung des Einstellungsprozesses, d.h. ein zügiges und transparentes Auswahlverfahren einschließlich einer zeitnahen Bereitstellung der Arbeitsverträge. Neben dem Recruitingprozess erledigen wir für unsere Kunden auch zahlreiche weitere administrative Tätigkeiten wie das Führen der Personalakten, die Planung der Personalkosten, Betriebsrat-Anhörungen, das Erstellen von Zeugnissen etc.

Typische Aufgaben, die von einem externen Dienstleister übernommen werden können:

  • Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Filtern der eingehenden Bewerbungen
  • Versenden von Eingangsbestätigungen
  • Koordination der Vorstellungsgespräche
  • Versenden von Arbeitsverträgen
  • Erstellung von Zeugnissen
  • Führen der Personalakten
  • Personalkostenplanung
  • Betriebsrat-Anhörungen